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Senior Business Analyst

Encora

Peru Full-time

Habilidades clave: Business Analysis, Debt Collection & Recovery (DCR), Cobranzas, Recuperaciones, Core Banking, CRM, APIs, Data Lake, Gestión Funcional.

Experiencia: Mínimo 10 años de experiencia en el sector financiero y mínimo 5 años liderando procesos de Recuperaciones y Cobranzas en entidades financieras.

Ubicación: Perú.

Modalidad: Híbrido (asistencia a oficina 2 a 3 veces por semana en Surquillo).

En Coforgeestamos buscandoSenior Business Analyst (#20799-6-1) con el siguiente perfil.

Responsabilidades principales

  • Actuar como principal representante funcional del negocio durante todo el ciclo de implementación de soluciones de recuperaciones y cobranzas.
  • Definir la visión funcional y hoja de ruta de soluciones orientadas a Debt Collection & Recovery (DCR).
  • Liderar workshops de descubrimiento, definición y validación funcional con stakeholders del negocio y tecnología.
  • Diseñar y validar estrategias de cobranza preventiva, temprana, intermedia, tardía y judicial.
  • Definir criterios de segmentación, priorización y asignación de cartera.
  • Definir y validar reglas de negocio relacionadas con promesas de pago, refinanciamientos, reprogramaciones, condonaciones, castigos y recuperación judicial.
  • Traducir necesidades de negocio en requerimientos funcionales detallados e historias de usuario.
  • Gestionar y priorizar el backlog funcional.
  • Validar entregables funcionales de proveedores y equipos de implementación.
  • Garantizar la trazabilidad entre objetivos de negocio, requerimientos, configuración de la solución, pruebas y beneficios esperados.
  • Liderar procesos de validación UAT y aprobaciones funcionales.
  • Coordinar permanentemente con áreas de Recuperaciones, Riesgos, Data Analytics, Operaciones y Tecnología.
  • Participar en definiciones funcionales relacionadas con APIs, integraciones y arquitectura de soluciones.
  • Asegurar el alineamiento funcional con plataformas Core Banking, CRM, Data Lake/Lakehouse y canales digitales.

Requisitos indispensables

  • Bachiller o Titulado en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Informática o carreras afines.
  • Mínimo 10 años de experiencia en el sector financiero.
  • Mínimo 5 años liderando procesos de Recuperaciones y Cobranzas.
  • Participación en al menos 2 implementaciones de soluciones de cobranzas bancarias.
  • Experiencia liderando iniciativas funcionales de transformación o evolución de plataformas de cobranzas.
  • Experiencia liderando equipos multidisciplinarios.
  • Experiencia interactuando con gerencias y comités ejecutivos.
  • Experiencia gestionando requerimientos funcionales, backlog, historias de usuario y criterios de aceptación.
  • Experiencia liderando validaciones funcionales y pruebas UAT.
  • Conocimiento profundo del ciclo end-to-end de recuperaciones y cobranzas.
  • Experiencia en definición y validación de reglas de negocio para:
    • Promesas de pago.
    • Refinanciamientos.
    • Reprogramaciones.
    • Condonaciones.
    • Castigos.
    • Recuperación judicial.
  • Experiencia coordinando con áreas de Riesgos, Recuperaciones, Tecnología y Analítica.
  • Experiencia en modelamiento y documentación funcional de procesos.

Requisitos deseables

  • Experiencia con soluciones SaaS para entidades financieras.
  • Conocimiento de arquitecturas basadas en APIs.
  • Conocimiento del modelo BIAN.
  • Experiencia en integraciones con Core Banking.
  • Experiencia con Data Lake o Lakehouse.
  • Conocimiento de plataformas CRM.
  • Experiencia en analítica aplicada a cobranzas.
  • Conocimiento de automatización de estrategias de recuperación y cobranzas.
  • Inglés básico técnico.

Competencias

  • Pensamiento estratégico.
  • Orientación a resultados.
  • Liderazgo organizacional.
  • Comunicación ejecutiva.
  • Influencia sin autoridad.
  • Gestión del cambio.
  • Negociación y manejo de stakeholders.
  • Toma de decisiones basada en datos.
  • Visión integral del negocio de recuperaciones y cobranzas.
  • Capacidad para desafiar y cuestionar procesos con enfoque de mejora continua.

Publicado el: 23-09-2026.

En Coforge, contratamos profesionales únicamente en función de sus habilidades y calificaciones, y no discriminamos en función de la edad, discapacidad, religión, género, orientación sexual, estado socioeconómico o nacionalidad.

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