Habilidades clave: Project Management, Java, Agile, Scrum, SDLC, Delivery Management, Technical Leadership, Stakeholder Management.
Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo de software con tecnologías Java y mínimo 3 años liderando proyectos, iniciativas de delivery o equipos técnicos.
Ubicación: Perú.
Modalidad: Híbrido (asistencia presencial 2 a 3 veces por semana).
En Coforgeestamos buscandoTechnical Project Manager (#20801-10-1) con el siguiente perfil.
Responsabilidades principales
- Liderar la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos tecnológicos.
- Gestionar riesgos, dependencias, cronogramas y entregables asegurando el cumplimiento de los objetivos del proyecto.
- Mantener una comunicación efectiva con stakeholders internos y externos.
- Acompañar, mentorizar y desarrollar equipos de ingeniería y líderes técnicos.
- Promover buenas prácticas de desarrollo de software y excelencia técnica.
- Facilitar la adopción de procesos, estándares de calidad, gobierno y metodologías de entrega.
- Liderar ceremonias Agile y Scrum impulsando la mejora continua de los equipos.
- Participar en discusiones técnicas y apoyar la definición de soluciones tecnológicas.
- Coordinar actividades entre equipos multidisciplinarios para asegurar entregas exitosas.
- Actuar como puente entre las necesidades del negocio y la ejecución tecnológica.
Requisitos indispensables
- Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo de software.
- Experiencia sólida trabajando con tecnologías Java.
- Mínimo 3 años de experiencia como Project Manager, Delivery Lead, Technical Lead o posiciones similares.
- Experiencia liderando proyectos de desarrollo de software.
- Conocimiento de metodologías Agile y Scrum.
- Conocimiento del ciclo de vida de desarrollo de software (SDLC).
- Experiencia en gestión de proyectos tecnológicos y equipos multidisciplinarios.
- Experiencia realizando gestión de riesgos y seguimiento de entregables.
- Experiencia trabajando con clientes corporativos o enterprise.
- Experiencia realizando coaching y mentoring a equipos de ingeniería.
- Capacidad para comprender y participar en discusiones técnicas.
- Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
- Experiencia gestionando stakeholders y expectativas del cliente.
Perfil ideal
- Ex Senior Java Developer o Technical Lead que haya evolucionado hacia roles de liderazgo y gestión de proyectos.
- Experiencia combinando visión técnica con gestión de delivery.
- Capacidad para conectar las necesidades del negocio con la ejecución tecnológica.
- Experiencia impulsando prácticas ágiles, estándares de ingeniería y procesos de mejora continua.
- Capacidad para liderar equipos técnicos manteniendo foco en calidad, productividad y satisfacción del cliente.
Competencias
- Liderazgo.
- Comunicación efectiva.
- Gestión de stakeholders.
- Negociación e influencia.
- Pensamiento analítico.
- Resolución de problemas.
- Orientación a resultados.
- Coaching y mentoring.
- Trabajo colaborativo.
- Adaptabilidad y mejora continua.
Publicado el: 07-10-2026.
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