Habilidades clave: Java, ReactJS, Microservices, Solution Architecture, Azure, DevOps, APIs, Technical Leadership.
Experiencia: +8 años de experiencia en desarrollo de software y +3 años liderando equipos técnicos, células ágiles o squads de desarrollo.
Ubicación: Lima, Perú.
Modalidad: Híbrida. Asistencia a oficina 2 a 3 veces por semana.
En Coforgeestamos buscandoLead Technical Lead (#20799-6-2) con el siguiente perfil.
Responsabilidades principales
- Liderar técnicamente equipos de desarrollo y squads ágiles.
- Diseñar, validar y asegurar la correcta implementación de arquitecturas de soluciones empresariales.
- Liderar el desarrollo e implementación de aplicaciones basadas en microservicios y APIs.
- Realizar revisiones de código y promover buenas prácticas de desarrollo.
- Asegurar la calidad técnica de las soluciones antes de los despliegues a producción.
- Coordinar actividades entre equipos de negocio, tecnología y proveedores.
- Participar en la definición de soluciones backend y frontend alineadas a los requerimientos del negocio.
- Gestionar riesgos tecnológicos e identificar oportunidades de mejora continua.
- Priorizar y liderar la resolución de incidentes técnicos complejos.
- Brindar mentoría y acompañamiento técnico al equipo de desarrollo.
- Impulsar la adopción de prácticas DevOps y modernización tecnológica.
- Garantizar el cumplimiento de estándares de desarrollo, calidad y arquitectura.
Requisitos indispensables
- +8 años de experiencia profesional en desarrollo de software.
- +3 años de experiencia liderando equipos técnicos o squads ágiles.
- Experiencia en diseño y construcción de arquitecturas de soluciones empresariales.
- Experiencia desarrollando APIs y arquitecturas basadas en microservicios.
- Experiencia en desarrollo backend con Java.
- Experiencia en desarrollo frontend con ReactJS.
- Experiencia en despliegues a producción y gestión de ambientes.
- Conocimiento sólido de prácticas DevOps.
- Experiencia trabajando con servicios Cloud en Microsoft Azure.
- Experiencia realizando revisiones de código y validación de diseños técnicos.
- Experiencia gestionando incidencias de alta criticidad y problemas complejos.
- Capacidad para coordinar con stakeholders de negocio y equipos multidisciplinarios.
- Experiencia aplicando buenas prácticas de desarrollo de software y calidad.
Requisitos deseables
- Experiencia liderando proyectos de transformación digital.
- Conocimiento de integración continua y despliegue continuo (CI/CD).
- Experiencia en entornos bancarios o financieros.
- Conocimiento de observabilidad, monitoreo y performance de aplicaciones.
- Experiencia trabajando con arquitecturas cloud-native.
- Conocimientos de seguridad aplicada al desarrollo de software.
Habilidades blandas
- Liderazgo técnico.
- Comunicación efectiva.
- Capacidad de mentoría y coaching.
- Pensamiento analítico.
- Orientación a resultados.
- Resolución de problemas complejos.
- Trabajo colaborativo.
- Gestión de conflictos.
- Autonomía y proactividad.
- Capacidad para influir y alinear equipos multidisciplinarios.
Publicado el: 09-10-2026.
En Coforge, contratamos profesionales únicamente en función de sus habilidades y calificaciones, y no discriminamos en función de la edad, discapacidad, religión, género, orientación sexual, estado socioeconómico o nacionalidad.
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