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Senior Solution Architect

Encora

Peru Full-time

Habilidades clave: Enterprise Architecture, Solution Architecture, TOGAF, BIAN, Microservices, Cloud Architecture, BPM, RPA, AI Solutions, CRM.

Experiencia: Mínimo 3 a 5 años de experiencia en arquitectura de soluciones y arquitectura empresarial, liderando iniciativas tecnológicas de alcance corporativo en entornos financieros o de alta complejidad.

Ubicación: Perú.

Modalidad: Híbrido.

En Coforgeestamos buscandoSenior Solution Architect (#20799-6-11) con el siguiente perfil.

Responsabilidades principales

  • Diseñar e implementar arquitecturas de solución alineadas a los lineamientos de arquitectura empresarial.
  • Definir soluciones tecnológicas para iniciativas estratégicas de alcance corporativo.
  • Liderar discusiones técnicas y funcionales con equipos de negocio, tecnología y proveedores.
  • Diseñar arquitecturas escalables basadas en microservicios, APIs y plataformas cloud.
  • Definir estrategias de integración para soluciones empresariales de alcance transversal.
  • Participar en iniciativas de modernización tecnológica, automatización e innovación digital.
  • Identificar componentes reutilizables y promover estándares de arquitectura empresarial.
  • Asegurar el cumplimiento de principios de seguridad, gobernanza y mejores prácticas tecnológicas.
  • Colaborar con equipos multidisciplinarios para garantizar la implementación exitosa de las soluciones.
  • Evaluar tecnologías y proponer arquitecturas alineadas con las necesidades actuales y futuras del negocio.

Requisitos indispensables

  • Bachiller o Titulado en Ingeniería Informática, Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Tecnología de la Información o carreras afines.
  • Mínimo 3 a 5 años de experiencia en implementación de soluciones bajo enfoques de arquitectura empresarial.
  • Experiencia en dominios relacionados con Backoffice, Riesgos, Fraudes, Finanzas, Cumplimiento o Soporte al Negocio.
  • Experiencia definiendo e implementando arquitecturas de solución para core financiero o productos financieros.
  • Experiencia en iniciativas de transformación tecnológica y modernización empresarial.
  • Conocimiento de frameworks de arquitectura empresarial como TOGAF o Zachman.
  • Conocimiento de BIAN.
  • Conocimiento de metodologías de TI como COBIT, ITIL, Scrum o SAFe.
  • Conocimiento de gestión de proyectos.
  • Experiencia en definición e implementación de soluciones BPM.
  • Experiencia en iniciativas de RPA.
  • Experiencia en soluciones basadas en Inteligencia Artificial, IA Generativa, LLMs y arquitecturas RAG.
  • Experiencia en Power Platform, Low-Code o No-Code.
  • Experiencia en motores de reglas de negocio.
  • Experiencia en plataformas CRM.
  • Experiencia en diseño de arquitecturas basadas en microservicios.
  • Conocimiento de patrones de diseño de software.
  • Experiencia utilizando Docker y Kubernetes.
  • Experiencia en despliegues on-premise, cloud e híbridos.
  • Experiencia en arquitecturas SOA y REST.
  • Conocimiento de protocolos de seguridad como OAuth2 y WS-Security.
  • Capacidad para comunicarse efectivamente con stakeholders técnicos y de negocio.
  • Experiencia trabajando con proveedores tecnológicos.
  • Inglés intermedio para lectura de documentación técnica.

Requisitos deseables

  • Conocimiento de bases de datos relacionales y no relacionales.
  • Experiencia con Redis.
  • Experiencia con MongoDB.
  • Experiencia con Cassandra.
  • Experiencia con Elasticsearch.
  • Conocimiento de modelos de capacidades bancarias.
  • Experiencia en consultoría tecnológica dentro del sector financiero.
  • Experiencia participando en evaluaciones y definición de roadmap de arquitectura empresarial.
  • Conocimiento de plataformas cloud empresariales y arquitecturas distribuidas.

Competencias

  • Pensamiento estratégico.
  • Liderazgo técnico.
  • Comunicación efectiva.
  • Capacidad de negociación e influencia.
  • Orientación a resultados.
  • Resolución de problemas complejos.
  • Visión integral de negocio y tecnología.
  • Trabajo colaborativo.
  • Capacidad de innovación y mejora continua.

Publicado el: 24-09-2026.

En Coforge, contratamos profesionales únicamente en función de sus habilidades y calificaciones, y no discriminamos en función de la edad, discapacidad, religión, género, orientación sexual, estado socioeconómico o nacionalidad.

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