Responsable de búsqueda activa y mapeo de candidatos (LinkedIn, booleans, bolsas laborales, bases de datos), desarrollo de pipelines, primer contacto y pre-selección, gestión en ATS, y elaboración de reportes de métricas. Requiere bachiller/egresado en áreas afines, mínimo 1 año en sourcing/headhunting y experiencia reclutando perfiles IT en Perú/LATAM.

Puesto de practicante profesional en Atracción de Talento y Reclutamiento en Lima (híbrido). Funciones: apoyo en sourcing y reclutamiento de perfiles IT, gestión y recepción de documentación de ingreso, validación de referencias, ejecución de filtros/background checks para candidatos LATAM, y gestión de publicaciones en bolsas laborales. Requisitos: egresados 2025/2026 o en último ciclo, disponibilidad para prácticas fulltime (lun-vie 9:00–18:00) por mínimo 1 año; carta de prácticas obligatoria; manejo de Canva, herramientas de IA (p. ej. ChatGPT/CoPilot) y Excel; inglés intermedio valorable.