Título del puesto: Senior Java Developer
Habilidades clave: Java 11/17, Spring Boot, Reactor, JPA, JDBC, Apache Kafka, Arquitectura Orientada a Eventos, Bases de Datos Relacionales, NoSQL, CI/CD, Kubernetes, Desarrollo Seguro
Experiencia: +5 años de experiencia.
Ubicación: Perú.
Modalidad: Híbrido
En Coforge estamos buscando Senior Java Developer (#21710) con el siguiente perfil.
Responsabilidades principales
- Diseñar, desarrollar y mantener soluciones backend escalables utilizando Java y frameworks modernos.
- Implementar arquitecturas orientadas a eventos y optimizar el rendimiento de aplicaciones y bases de datos.
- Garantizar la calidad del software mediante pruebas unitarias, revisiones de código y buenas prácticas de desarrollo seguro.
- Brindar soporte técnico y mentoría a perfiles junior y semisenior, participando activamente en iniciativas de mejora continua.
Requisitos indispensables
- Más de 5 años de experiencia desarrollando aplicaciones backend con Java.
- Experiencia sólida en Java 11/17, Spring Boot, Spring Framework, Reactor, JDBC y JPA.
- Experiencia en Arquitectura Orientada a Eventos (Event Driven Architecture) utilizando Apache Kafka.
- Experiencia en optimización de bases de datos relacionales y consultas de alto rendimiento.
- Conocimiento de diseño y modelamiento de bases de datos NoSQL.
- Amplio conocimiento de pruebas unitarias y aseguramiento de la calidad de software.
- Experiencia aplicando buenas prácticas de desarrollo como code review, programación segura, programación funcional, programación reactiva, refactoring y modelamiento UML.
- Experiencia con procesos CI/CD, pruebas continuas e inspección continua de calidad de código.
- Experiencia con Docker, Kubernetes o AKS.
- Conocimiento de OWASP, desarrollo seguro y servicios Cloud.
Requisitos deseables
- Experiencia con Quarkus.
- Conocimiento de pruebas de penetración y vulnerabilidades automatizadas.
- Conocimiento de protocolos y componentes de red como VLAN, NAT, Gateways y ruteo.
- Experiencia con Azure Data Factory y Databricks.
- Capacidad para trabajar de manera autónoma y liderar iniciativas técnicas.
- Experiencia guiando y desarrollando talento junior y semisenior.
Publicado el: 12-6-2026
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