Technical Product Manager:in Backend Worldwide

Company: GoHiring

GOhiring ist die führende Software-Lösung für automatisiertes Jobposting und Recruiting Analytics. Mit unserem Tool managen Recruiter:innen den gesamten Jobposting-Prozess an einem Ort – von datengetriebenen Multiposting-Kampagnen bis hin zur tiefgehenden Analyse entlang der Candidate-Journey. GOhiring hilft Recruiter:innen dabei, das Meiste aus ihren Online-Stellenanzeigen herauszuholen.

Deine Rolle

  • Deine Mission – ein perfektes Backend: Du sorgst dafür, dass unser Backend technisch reibungslos läuft und immer besser wird.
  • APIs spielen für uns eine Schlüsselrolle, da wir Daten aus unterschiedlichen, im Recruiting verwendeten Systemen zusammenführen (zum Beispiel ATS und Jobbörsen). Du sorgst für eine abgestimmte Integration und sprichst mit unseren externen Partnern auf technischer Ebene.
  • Du unterstützt den Service, indem du Vorschläge zur Optimierung unseres Angebots prüfst und umsetzt.
  • Du erstellst fertige Konzepte für die weitere Automatisierung unseres Angebots: Im Rahmen unserer Product Roadmap, stimmst du deine Entwürfe intern ab und schätzt Aufwände ein.
  • Dein Arbeitsalltag: Es gibt regelmäßige Termine mit den Engineers und QA. Ansonsten ist dein Arbeitsalltag zum großen Teil projektbasiert, selbstgesteuert und kommunikationsintensiv.

Dein Profil

  • Du hast einige Jahre Berufserfahrung gesammelt – zum Beispiel als Solution Architect oder als Technische(r) Projektmanager:in.
  • Ein(e) Entwickler:in musst du nicht unbedingt sein, du verstehst aber Grundlegendes zu APIs und bringst Erfahrungen in der Automatisierung von Prozessen mit.
  • Du verfügst über ein abgeschlossenes, technisches Hochschulstudium wie Informatik oder Wirtschaftsinformatik.
  • Sowohl Deutsch als auch Englisch sprichst und schreibst du mühelos.
  • Du bist offen für Methoden agiler Entwicklung und vielleicht schon mit Kanban oder Scrum vertraut.

Wir bieten

  • Beste Aussichten: Dein Job wird nie langweilig, weil unser Arbeitsgebiet in ständiger Bewegung ist – ebenso wie wir selbst. Du arbeitest am Zukunftsthema Digitalisierung im Recruiting mit, setzt deine Ideen für die weitere Automatisierung unseres Angebots um und baust perspektivisch Verantwortung für die von dir mit entwickelten Produkte sowie für ein kleines Team auf.
  • Professionelles Arbeitsumfeld: Dich erwartet ein hoch professionelles Arbeits- und Lernumfeld, du arbeitest eng mit einem erfahrenen Team aus Engineers, Produktmanagern und QA zusammen.
  • Zeitflexibles Arbeiten: Freue dich auf Prozesse und Mindsets, die zu 100% auf zeitflexibles und ortsunabhängiges Arbeiten ausgerichtet sind sowie auf kurze Wege zu den Kolleg:innen.
  • Remote Work: Wir sind eine remote Company – schon seit der Zeit vor Corona. Arbeite von dort, wo du am produktivsten bist - sei es zuhause, auf Reisen oder in unserem Office in Berlin.
  • Choose your own device - we pay: Für deinen mobilen Job erhältst du einen Laptop und ein technisches Setup deiner Wahl.
  • Im kleinen Team Großes Bewegen: Wir glauben daran, dass kleine Teams mehr Spaß machen. Direkter Austausch, viel Gestaltungsspielraum, voneinander Lernen, das ist unser Verständnis von Produktivität.

Hast du Lust, ein optimales Backend in einem wachsenden Digitalunternehmen zu verwirklichen?

Dann schick uns einfach deinen Lebenslauf oder einen Link auf dein LinkedIn / Xing Profil. Kein Anschreiben notwendig. Wir freuen uns darauf, mehr über Dich zu erfahren!

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Wir freuen uns über das Interesse aller Kandidat:innen und bemühen uns um schnelles Feedback.

Vacancy page : http://join.gohiring.com/applications/new?gh_jid=4387121

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